省委组织部 省人社厅 省总工会
关于组织实施2014年省高技能人才培养工程项目的通知
各市、州、直管市、神农架林区党委组织部、人力资源和社会保障局、工会，中央在鄂及省属有关单位：
根据《2014年全省人才工作要点》关于实施“万名创业人才计划”的有关要求，为进一步加强我省高技能人才队伍建设，现就组织实施湖北省“高技能人才培养工程”有关事项通知如下：
一、目标任务
2014年，按照省、市、县三级联动，分层管理的办法，依托技师学院、技工学校、高技能人才培训基地、技能大师工作室、高技能人才工作站、企业培训中心、职工（劳模）创新工作室以及其他骨干培训机构等单位，重点培养3000名高技能人才，其中省级200名（重点培养全省高技能领军人才），市（州）、县（市、区）两级2800名，培养周期为2年。省级以培养高级技师为主，市级以培养技师为主，县级以培养高级工为主。
二、培养对象选拔范围
按照《湖北省紧缺技能人才振兴计划》（鄂政办发[2013]4号）有关内容要求，围绕我省支柱产业、先进制造业和新兴产业的发展需求，在汽车、钢铁、石化、电子信息、装备机械制造、能源、冶金等紧缺技能职业范围选拔培养对象。
三、选拔方式及程序
省、市、县三级培养对象按照自下而上、择优推荐、分级选拔的方式确定，各级培养对象不重复。省级培养对象通过以下方式选拔：
（一）中央在鄂及省属企事业单位，按照培养范围及条件，在本系统、行业、单位中进行选拔，按分配推荐指标向省人力资源和社会保障厅推荐申报。
（二）各市（州、直管市、林区）人力资源和社会保障局会同地方党委组织、工会部门，按照培养范围及条件，在本地企事业单位中进行选拔，按分配推荐指标向省人力资源和社会保障厅推荐申报。
（三）省人力资源和社会保障厅会同省总工会根据选拔范围、申报条件，对申报对象进行资格审查，择优提出培养对象入选人员名单，报省委人才办审定。
四、省级人选推荐条件
（一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德；
（二）在一线岗位从事技能工作年限在5年以上，具有技师以上职业资格，生产实践经验丰富;
（三）年龄在50周岁以下，身体健康;
（四）刻苦钻研技术，具有创新意识，在生产实践中创造性地解决了本行业、本工种关键性的操作技能和生产工艺难题。
五、省级对象申报要求
（一）申报材料
1、各单位申报推荐报告。
2、《湖北省高技能人才培养对象申请表》。
3、申报对象有关情况证明材料，包括身份证复印件、职业资格证书、有关荣誉证书或文件等。
4、其他佐证材料。
以上材料按照上述顺序装订成册（一式2份），另提供申请表电子版。
（二）申报时间
申报材料于2014年6月30日前报省人力资源和社会保障厅职业能力建设处，逾期不予受理。联系人：张淼，张弘；联系电话：027-86656649，51828284；邮箱：hbpxc@163.com。
六、培养方式
对培养对象采取集中培训、专家指导、技术交流的方式进行培养。省级培养对象的培训工作主要由国家级和省级高技能人才培训基地、国家和省级技能大师工作室、省级高技能人才工作站、大型企业培训中心、职工（劳模）创新工作室承担。省人力资源和社会保障厅按照职业（工种）对培养对象进行分类，委托培训单位进行集中培训，签订培训合同，跟踪培训管理，验收培训成果。
市、县级培养对象的培训工作原则上委托国家、省、市级高技能人才培训基地，国家、省、市级技能大师工作室，省、市级高技能人才工作站，技师学院，高级技工学校，大型企业培训中心，省市级职工（劳模）创新工作室承担。
七、相关要求
（一）加强组织领导。“高技能人才培养工程”由省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同省总工会组织实施。各市州要加强对县市区的工作指导，结合地方实际，合理分配培养指标，研究制定切实可行、行之有效的方案，落实配套资金。
（二）落实经费保障。对省级培养对象，省级人才专项资金按照人均1.5万元的标准支付给承担培训的单位，主要用于培训设备、工具、耗材、水电、培训教师和专家劳务费、培训对象的食宿补贴、学习交流活动的差旅费等有关培训工作实际支出的费用。
市、县两级要保证本级培养经费，省人才专项资金将根据统一分配的培养指标任务完成情况，对市、县培养工作按人均3000元标准给予补贴。
（三）三级联动推进。各级党委组织部、人社、工会部门要按照分级负责、分级培养的原则，做好本级对象培养工作和向省里择优推荐省级培养对象工作；要着眼于全省企业技能人才梯队建设，培育后备技能人才队伍，促进地方企业和地方经济的发展。
附：
1.湖北省“高技能人才培养工程”指标分解表
2.湖北省高技能人才培养对象申请表
中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅
湖北省总工会
2014年5月19日
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